技术主管2名
任职资格要求：
1、本科及以上学历，30至40岁，暖通、热能或自动化等相关专业，8年以上同行业或相关行业工作经验；
2、具备丰富的集中供热系统设计、工程项目施工管理、调试及运管等实操经验；
3、具备丰富的自动化专业实操经验，能够从事机组设计，有换热机组自动化控制和远程通讯工作经验者优先；
4、熟悉供热工程及热计量的国家及地方规范；
5、熟练掌握办公软件，能使用专业软件制图；
6、良好的职业操守，人品端正；
7、具有较强的责任心和事业心，吃苦耐劳，能保持持久的工作激情，能承受较大的工作压力；
8、认同企业文化，忠诚度高，维护企业形象。
工作职责描述：
1、负责省区域工程项目的技术和工程管理等相关工作；
2、负责集中供热计量系统与节能改造方案的设计，项目的运营管理、工程管理以及成本控制等；
3、负责项目进度的控制，项目技术细节的落实，保持与客户的良性沟通；
4、配合业务部门做好招投标文件和相关技术支持工作。
工资待遇与福利：
基础工资+年终奖+社保等
基础月资=6000～10000元；
管理奖：根据公司年度经济效益情况，结合年度个人工作表现，经考核，年终发放一定数额的奖励。
工程技术人员2-3名
任职资格要求：
1、专科及以上学历，28至38岁，暖通、热能或自动化等相关专业，6年以上同行业或相关行业工作经验；
2、具有集中供热系统设计、工程项目施工管理、调试及运管等实操经验者优先；
3、具有自动化专业实操经验，能够从事机组设计，有换热机组自动化控制和远程通讯工作经验者优先；
4、熟悉供热工程及热计量的国家及地方规范；
5、良好的职业操守，人品端正；
6、认同企业文化，忠诚度高，维护企业形象。
工作职责描述：
1、协助做好省区域工程项目的技术和工程管理等相关工作；
2、协助做好集中供热计量系统与节能改造方案的设计，项目的运营管理、工程管理以及成本控制等；
3、负责项目现场本专业施工进度的控制，项目技术细节的交底和落实，积极反馈现场施工管理情况；
4、配合做好招投标文件和相关技术支持工作。
工资待遇与福利：
基础工资+业绩奖+社保等
基础月资=2800～5000元；
服务奖：根据公司年度经济效益情况，结合年度个人工作表现，经考核，年终发放1-6个月工资数额的奖励。
瑞纳投资发展有限公司注册资本5000万元，下辖合肥瑞纳表计有限公司、威海三实电器仪表有限公司、合肥瑞纳节能工程有限公司、环球新瑞（北京）新技术发展有限公司等4个子公司。瑞纳致力于供热计量与系统节能服务，形成了超声波热量表研发制造、节能优化与智能化工程服务、集中供热计量系统能源服务管理三大板块。 瑞纳是国内第一家同时具备如下三种能力的公司：1、拥有自主技术的超声波热量表产品，连续两年通过国抽证明稳定可靠；2、具备安装资质，能够自主完成热力站、二次管网、供热自动化系统、智能热计量系统的设备制造和系统建设；3、具有合同能源管理资质，可以提供合同能源管理与服务。瑞纳追求“节能带来生活之美”的美好愿景，致力于为中国供热、计量事业提供完美的产品及系统解决方案，以不懈创新和坦诚合作的精神贡献于社会。 瑞纳高度重视人才战略，强调“以人为本、造福社会”的人才理念，积极营造“谦和包容、勤奋进取、清正廉洁、感恩奉献”企业文化氛围， 通过多年的引进和培养，瑞纳拥有一支结构合理、梯队完备、后劲十足的员工队伍。瑞纳始终倡导“成功源于勤奋，事业始于做人”的企业价值观，从员工发展、员工福利、员工保障、员工激励等多方位入手，为员工搭建“良性竞争、后顾无忧、能者优先、贡献优先”的发展平台。 因公司发展需要，现面向社会诚聘英才！
