机电工（工厂） 职位概述： 维护和抢修设备、排除设备故障、建立设备维护标准、培训操作工设备保养常识 岗位职责： 1、负责公司所有电器设备的维护和抢修工作； 2、保障公司生产设备正常运转，定期巡查检修； 3、熟悉公司工艺流程，建立设备维护标准，培训操作工设备保养常识； 4、设备安全防护，工艺设备改造； 5、能按时完成公司安排的其他临时工作。 任职资格： 1、男，中专、职高及以上学历，45岁以下； 2、持有电工证、钳工证、焊工证等特种操作证； 3、有较强的责任心，工作细致，认真负责，有良好的团队合作精神； 4、有发展意愿，有相关工作经验者优先录用。
东方希望集团是由我国著名企业家刘永行先生于 1982 年创立，是我国改革开放后建立的首批 代表 企业之一。目前已发展成为集农业、重工业 和投资 为一体的特大型企业集团。
东方希望集团总部位于上海浦东 陆家嘴金融贸易区， 现有员工 超过 1 7000 人，实体企业 150多 家，年产值超过 50 0 亿元，所涉及的领域竞争力均居行业前列。 集团饲料板块现有 100 余 家以饲料为主，涉足生物工程等相关行业的子公司分布在中国 30 余个 省市自治区和新加坡、 越南、 印尼、柬埔寨等国家。集团重工业公司有50多家，分别在内蒙古、山东、河南、重庆 、新疆 等地建设有大型电解铝、甲醇、二甲醚、氧化铝、热电、 PTA 、 PVC 、醋酸、水泥等重化工业工厂。
东方希望 以 走 “ 既好、又快、还省 ” 的投资道路，致力于打造循环产业链，充分利用上、下游资源，变废为宝，梯度利用，具有节能、环保和可持续发展的特点，显示了很强的市场竞争力。 同时， 把以 “ 诚信、正气、正义 ” 为核心的三大观念作为企业文化的主要纲领，全力打造企业核心竞争力，在农业和重化工领域不断拓展，2010年、2011年东方希望名列中国民营企业500强第18位、第19位（制造业第10位）， 成为祖国经济建设的重要力量 ！
长风破浪，激流勇进，东方希望正以崭新的姿态朝着世界 500 强的步伐不断迈进！
公司部分业绩一览： ● 2011 年 8 月，东方希望以 483 亿销售收入，名列中国民营企业 500 强第 19位。
● 2010 年 10 月，东方希望被中国低碳行动联盟评为 “ 低碳企业创新奖 ” 。
● 2010 年 8 月，东方希望以 324 亿销售收入，名列中国民营企业 500 强第 18 位，制造业中名列第 10 位。
● 2010 年 4 月，东方希望再次荣获 “ 上海市农业产业化重点龙头企业 ” 称号。
● 2009 年 4 月，东方希望被上海市人民政府评为 2007-2008 年度（第十四届） “ 上海市文明单位 ” 。
● 2008 年 10 月，东方希望被上海市红十字协会授予 “5.12 汶川地震抗震救灾杰出贡献金奖 ” 。
● 2008 年 2 月，东方希望被中国有色金属工业协会评为 “2007 年度有色金属行业企业信用等级 AAA 级 ” 。
● 2007 年 8 月，福布斯 “ 中国顶尖企业排行榜 ” ，东方希望名列第五。
● 2007 年 4 月，东方希望的 “ 金豆 ” 品牌被评为上海市名牌。
● 2003 年 5 月， 东方希望被上海市国家税务局、上海市地方税务局评为 “2002 年度 A 类纳税信用单位 ” 。
● 2002 年 3 月，东方希望被授予 “ 申办 2010 年上海世博会企业后援团成员 ” 荣誉称号。
公司董事长部分业绩一览：
● 2001 年，刘永行及其兄弟被美国著名财经杂志《福布斯》评为中国大陆最成功商人排行榜第一名。
● 2002 年，刘永行被评为 “2001CCTV 中国经济十大年度人物 ” 和 “ 搜狐 2001 十大财经人物 ”
● 2003 年 9 月，刘永行因长期支持 “ 老、少、边、穷 ” 地区和中西部地区经济建设，获得 “ 中国光彩事业奖章 ” 。
● 2005 年 1 月，刘永行被《民营经济报》评为 “2004 年度中国民营经济十大风云人物 ” 。
● 2005 年 7 月，刘永行被 “ 中国财富论坛 2005” 评为 “2005 中国最具影响力的财富人物 ” 。
● 2006 年 5 月，刘永行被《当代经理人》杂志和北京大学民营经济研究院评为 “ 十大创业领袖 ” 。
● 2006 年 8 月，刘永行被 “ 爱国者 ” 品牌中国总评榜评为 “ 中国 25 大功勋品牌人物 ” 。
● 2007 年 12 月，刘永行被世界杰出华商协会评为 “2007 全球华商富豪 500 强 ” 。
● 2008 年 4 月，刘永行被世界杰出华商协会评为 “2008 中华财富领袖 ” 荣誉称号。
● 2008 年 12 月，刘永行荣获 “ 中国改革开放 30 年 30 名农村人物 ” 荣誉称号。
● 2010 年 1 月，刘永行被评为 2009 年度中国铝行业十大风云人物。
● 2010 年 5 月，刘永行荣获 “2007-2009 年度上海市劳动模范 ” 称号。 ● 2010 年9月 ，刘永行荣获2010年福布斯中国排名第7位。
● 2011 年9月 ，刘永行荣获2011年福布斯中国排名第2位。
人才理念
“ 集团发展的速度取决于人才成长的速度。 ” —— 董事长 刘永行
◆ 阳光的用人机制
● “ 诚信、正气、正义 ” 的价值观确保人才选用公正公平；
● 人际关系 “ 简单 ” ，员工发展根据能力和业绩确定；
● 全方位的绩效考核，让优秀人才脱颖而出；
● 公开竞聘提供自荐的平台。
◆ 不拘一格用人才
不拘一格用人才，员工在集团的发展不受资历、学历等的限制。在这里，各个岗位人员均有机会得到成长与发展，如有的营销代表成长为片区总裁，有的从会计成长为片区总裁。
◆ 教练伴您成长
东方希望要求各级干部做好 “ 榜样、教师、教练 ” ，帮助下属成长是每位干部的责任。衡量一个好干部的标准之一，就是看他是否不断地帮助身边的人成长，使下属与他同样优秀。
◆ 无限的发展空间
按近几年集团成长的速度，集团平均每年发展 10 余家子公司，提供了超过 100 个中高层管理岗位的需求
◆ 人才梯队建设
集团重视员工培养，大部分管理干部都成长于基层。集团超过 80% 的中高层管理干部来自于内部选拔。另外，集团拥有一套完整的人才储备、培养体制，如人才梯队建设计划、员工职业生涯规划等。
◆ 跨行业跨领域的发展机会
集团目前拥有农业、重化工业和投资三大板块，产业横跨众多技术领域。员工将得到向其他行业和领域横向发展的机会。
◆ 跨省跨国的发展机会
集团目前拥有近 100 家子公司，遍布国内东北、华北、华东、华中、西北、西南、华南的二十多个省、市、自治区。此外，在东南亚的越南、新加坡、印尼等国也设有子公司。在未来几年内，集团计划在海外兴建约五十家子公司。根据集团及个人发展需要，集团可安排跨省跨国的发展机会。
◆ 人才晋升通道
● 竞聘
● 自荐
● 内部应聘
● 子公司推荐
● 总部业务部门推荐
● 绩效考核选拔
● 教练学校推荐
◆ 人才发展通道
● 管理和专业技术发展双通道
（1） 基层员工 → 初级技术人才 → 中级技术人才 → 高级技术人才；
（2）基层员工 → 中级助理 → 中层管理人员 → 高层管理人员；
● 成长机会
内部任职资格评定，职务轮换，竞聘，转岗，多能工培养
应聘指南
◆ 社会招聘
社会招聘流程图如下：
投递简历 → 筛选简历 → 安排笔试 / 面试 → 安排体检 → 录用 / 分配 → 正式工作。
◆ 温馨提醒
● 集团谢绝吸烟人士；
● 集团免费提供集体宿舍，并配备职工食堂及浴室等；
● 对外地应聘者，集团可以安排就近公司面试。
◆ 应聘联系方式
上海总部招聘处：
联系电话: 021-20360267 20360265 20360266 20360268
传 真: 021-20360241-17
Email : zp@easthope.cn
网 站：http://www.easthope.cn
地 址: 上海浦东世纪大道1777号东方希望大厦16楼 （邮 编：200122）
★备注：
1、集团实行宽幅薪酬体系，公司将为各类人员提供有竞争力的薪资水平。进入公司当月签订劳动合同，合同期限五年（能让员工在公司安心长远发展），试用期不超过6个月。
2、以上岗位均享受相应保险/福利，免费提供住宿，设员工食堂。
3、以上岗位具体工作地由集团总部根据子公司岗位需求合理安排,原则上根据个人意愿按片区分配。
4、集团总部地址：上海浦东世纪大道1777号东方希望大厦16楼 200122
公司地址： 上海浦东世纪大道1777号东方希望大厦16楼 200122
